Nos valeurs fondatrices

Cinq idées principales ont conduit à la création de l’African Leadership Academy et ont déterminé l’orientation et la conception de l’établissement.

S’attaquer aux causes profondes des problèmes

Pour créer un changement durable en Afrique, il est nécessaire d’investir dans les causes et pas seulement dans les symptômes du sous-développement en Afrique. Nous sommes persuadés qu’un manque de leadership dans tous les secteurs est la cause profonde de la plupart des problèmes africains. L’Afrique a besoin de leaders énergiques dans toute la société, dans les sphères de la politique, des affaires, de la santé, de l’éducation, de l’environnement et ailleurs pour créer un changement positif et générer la croissance et la prospérité.

Le pouvoir d’un seul individu

L’Histoire a vu d’innombrables exemples du pouvoir de certains leaders individuels qui ont poussé à agir de nombreuses personnes et entraîné un changement positif massif dans la société. En Afrique du Sud, Nelson Mandela et Desmond Tutu ont effectué une transition pacifique de l’oppression à la démocratie. Wangari Maathai a inspiré l’activisme environnemental et politique des femmes au Kenya. Bill Gates et Steve Jobs ont transformé l’économie mondiale grâce à leurs innovations dans l’informatique, et Muhammad Yunus a ouvert une nouvelle voie pour passer de la pauvreté à la prospérité en développant le microcrédit avec la Grameen Bank.

Le pouvoir de la jeunesse

De nombreux grands leaders commencent très jeunes à « changer le monde », quand ils croient que le monde entier leur est ouvert et qu’ils sont libres de poursuivre leurs grands rêves. Nelson Mandela n’avait que 26 ans lorsqu’il a fondé la Ligue des jeunes de l’ANC (ANCYL) avec Walter Sisulu. Bill Gates a fondé Microsoft à l’âge de 19 ans et Steve Jobs a créé Apple à l’âge de 21 ans. Nous devons investir dans les leaders africains quand ils sont jeunes et pleins de rêves, et leur donner la confiance en soi dont ils ont besoin pour concrétiser leurs idées.

La nécessité d’une coopération panafricaine

Nous sommes persuadés qu’une approche panafricaine est nécessaire pour accélérer le processus de croissance et de développement en Afrique. Les leaders africains doivent comprendre et coopérer avec leurs pairs sur tout le continent pour éliminer les obstacles au commerce, mettre fin aux conflits et stimuler un changement positif généralisé.

L’entrepreneuriat est fondamental pour la croissance

L’Afrique a besoin dans tous les secteurs de leaders entrepreneuriaux qui vont se débarrasser des contraintes des institutions existantes pour changer de modèle et créer de la valeur sur le continent. Aujourd’hui, la plupart des entrepreneurs en Afrique sont des entrepreneurs de « subsistance », avec de petites entreprises et de maigres revenus qui leur permettent tout juste de subvenir aux besoins de leur famille. Pour briser le cercle de la pauvreté et générer une croissance considérable, l’Afrique a besoin d’entrepreneurs de grande envergure.