استضافت مؤسسة “كوكا كولا أفريقيا” الطلاب الثمانية الذين ترعاهم مؤسسة “كوكا كولا أفريقيا” (“علماء كوكا كولا”) في مكاتب شركة “كوكا كولا” فيالسادس من يونيو كخطوة حاسمة في تعزيز شراكة مؤسسة “كوكا كولا أفريقيا” مع المؤسسة. “علماء كوكا كولا” الثمانية، عبد الرحمن دياباتي (مالي)، وزكريا مردي (المغرب)، ورومبيدزاي هوف (بوتسوانا)، وألكسيس تيي (كينيا)، وزينب أولمكي (المغرب), شيرين موتوكا (تنزانيا) وأولواسانمي أوينوغا (نيجيريا) وغودمان ليبوتا (جنوب أفريقيا)، زاروا مكاتب كوكا كولا في بارك تاون في جوهانسبرغ لحضور “يوم تعريفي” حافل.
بدأ اليوم بلمحة عامة عن تاريخ ونشأة شركة كوكا كولا، وقد أدارت اللقاء أنجيلا هاريل، مديرة الاتصالات في شركة كوكا كولا. أطلعت أنجيلا علماء كوكا كولا على بعض أسرار الصناعة وراء علامة كوكا كولا التجارية، وحرصت على الإشارة إلى أن أحد أكبر نجاحات العلامة التجارية هو قدرتها على العمل كمعادل للمكانة الاجتماعية، “حيث يشرب أي شخص، من ملكة إنجلترا إلى رجل الشارع الفقير، كوكا كولا ويحبها”.
ثم عقد علماء كوكا كولا جلسة مع أخصائية التغذية وأخصائية التغذية المقيمة لدى كوكاكولا، والتي ساعدت في تبديد الخرافات الشائعة حول منتجات كوكاكولا. وقد أثارت هذه الجلسة على وجه الخصوص العديد من الأسئلة من علماء كوكاكولا المتحمسين جداً الذين أرادوا جميعاً معرفة ما الذي يمنح كوكاكولا نكهتها الخاصة ونجاحها الدائم.
كما أتيحت الفرصة للباحثين للدردشة مع زوي دين- سميث من مؤسسة كوكاكولا أفريقيا وسامي موهلاولي، مدير شؤون الاتصالات في فريق الشؤون العامة والاتصالات في شركة كوكاكولا جنوب أفريقيا، حيث تحدث كلاهما عن برامج كوكاكولا المجتمعية ومبادرات الاستثمار الاجتماعي للشركات في جميع أنحاء القارة. “لقد تعرفت على بعض الطرق الرائعة التي تقدم من خلالها شركة كوكاكولا الدعم للمجتمع وضمان رخصتها الاجتماعية القوية. وقد أدركت أن بعض الشركات في بلدي وفي أفريقيا تفتقر إلى مثل هذا الوعي الاجتماعي وخطط الاستدامة، مما يؤدي في النهاية إلى انهيارها “،” قال أولواسانمي أوينوغا. وعلق عبد الرحمن دياباتي قائلاً: ” كانت زيارتي إلى شركة كوكا كولا مفيدة بالنسبة لي، سواء عن شركة كوكا كولا أو عن عالم الشركات. لقد تعلمت أن شركة كوكاكولا تساهم في تنمية أفريقيا ليس فقط لكونها أكبر رب عمل في القارة بل أيضاً لتمويل نمو عدد لا يحصى من المجتمعات المحلية في القارة .”
ربما كانت إحدى أكثر الجلسات إثارة للاهتمام هي حلقة النقاش التي عُقدت مع أربعة من موظفي شركة كوكاكولا، كل منهم من مجالات عمل مختلفة جداً ومسارات مهنية متنوعة. وقد لاقت هذه الجلسة صدىً خاصاً لدى طلاب السنة الثانية من برنامج كوكاكولا الذين أوشكوا على التخرج وبدء مساراتهم المهنية الخاصة بهم. “Iلقد كانت تجربة رائعة حقًا أن تتفاعل مع المحترفين في مجالات عملهم المختلفة. كانت رواياتهم عن تجاربهم لم توسع معرفتي فحسب، بل زودتني بمعلومات يمكنني الاعتماد عليها للتغلب على بعض المشاكل التي قد تطرأ في مسيرتي المهنية. لقد كنت لاكتساب علاقات ستساعدني ليس فقط هنا في الأكاديمية الأفريقية للقيادة الأفريقية، بل حتى فيالعالم الخارجي”. “وقالت جودمان ليبوتا: “كانت الدروس التي استخلصتها من التجارب مفيدةلي كرئيسة تنفيذية صاعدة لمؤسسة طلابية فيحرمأكاديمية القيادة الأفريقية. وأضاف زكريا ميردي: “أكد جميع المشاركين في حلقة النقاش تقريبًا على أهمية المهارات القيادية الأساسية في النجاح المهني“.
كانت زيارة المجموعة لمصنع تعبئة الزجاجات التابع لشركة ABI، الشريك الرئيسي لشركة كوكاكولا، جنوب أفريقيا، من أبرز أحداث اليوم. أثناء تجولهم في مصنع التعبئة في جولة بصحبة مرشد سياحي، تمكن علماء كوكاكولا من اكتساب نظرة ثاقبة على العمل الهندسي الفذ الذي يمثله مصنع التعبئة.
وبعد عدة علب من الكوكاكولا، عاد علماء الكوكاكولا إلى الرابطة بعد عدة علب من الكوكاكولا، وقد علق الجميع على التجربة المفيدة التي مروا بها. وعلّق ألكسيس تايي على الزيارة قائلاً “كان وقتًارائعًا ومثيرًاللتفكير وضروريًا ومفيدًا تمامًا – واحدة من تلك اللحظات المؤثرة العظيمة التي غالبًا ما تشعل شرارة التقدم الحقيقي!”
