في ALA ، نؤمن بقوة المجتمعات المنظمة والهادفة لتسخير قوة الاتصالات لتحقيق تأثير أكبر في عملهم. لهذا السبب أنشأنا ستة مجتمعات قطاعية تقود هذه الأجندة. يوفر كل مجتمع نظامًا بيئيًا يمكّن أعضاء الشبكة (الخريجين وقادة الفكر وصناع التغيير) من التواصل مع بعضهم البعض ومشاركة الأفكار والتعاون في المبادرات التي تؤدي إلى إحداث تأثير هادف في قطاعاتهم الخاصة.
يركز أحد مجتمعات القطاع لدينا ، AL للحوكمة ، على معالجة تحديات الحكم والتنمية في إفريقيا من خلال تطوير جيل جديد من القادة العامين الأخلاقيين. أطلقنا مؤخرًا زمالة Umholi We Africa (UwA) ، وهو برنامج مدته سنتان مصمم لأعضاء الشبكة المهتمين بالخدمة العامة.
تضع زمالة Umholi We Africa الشباب في أدوار المستشار الخاص في مكتب وزاري (كبار المسؤولين) وفي المنظمات الحكومية الدولية ، حيث تتاح لهم الفرصة للمساهمة في السياسة والوصول إلى التواصل مع أشخاص مختلفين لتنمية شبكتهم. تعمل هذه المناصب بشكل مباشر مع كبار القادة في البلد المضيف وتسمح للزملاء بأن يكونوا مساعدين استراتيجيين يدعمون التحول والسياسة الفعالة في بلدانهم. ونحن نتصور هذا على أنه نموذج “لتتبع فرص الشباب بسرعة” لتولي مناصب قيادية في الحكومة.
Umholi نحن نظرية التغيير في أفريقيا
نعتقد أنه إذا حدد الشباب الأفارقة ذوي الإمكانات العالية مجتمعًا متشابهًا في التفكير ، وكانوا قادرين على رؤية إمكانية المشاركة وتأثير السياسة وتحديد فرصة نمو المهارات الشخصية والتقنية ، فعندئذ سيختارون وظائف في السياسة والقطاع العام. وفي النهاية إلهام لتغيير وجه القوى العاملة في القطاع العام إلى قوة عمل متنوعة وكفؤة وتضم الشباب.
تعرف على مجموعة Umholi الافتتاحية نحن إفريقيا
