”بناء الصداقات. أعظم هديتك هي تكوين صداقات وبناء علاقات. قال Keamogetse “Moula” Mokhobo Amegashie: بناء صداقات متعددة الجنسيات. كانت تلقي كلمة الضيف المميز في أكاديمية القيادة الأفريقية ، وهي الأولى التي أقيمت في قاعة المحاضرات التي تم تجديدها.
“من واقع خبرتي ، أصبح أصدقاؤك شركاء عملك. مهما فعلت في حياتك ، فإن شبكاتك مدى الحياة موجودة هنا في هذه الغرفة “.
التعاون يولد النجاح والعزلة تؤدي إلى الفشل
أعربت Mokhobo-Amegashie عن أسفها لعزلة مجتمع جنوب إفريقيا وانعزالته ، الأمر الذي أدى إلى تكرار حوادث العنف بدافع كره الأجانب. “إن الانعزالية والانعزالية في جنوب إفريقيا قد أعاقتنا. إنها واحدة من أعمق الآلام عندما أسافر في القارة: بصفتنا مواطنين من جنوب إفريقيا ، نفترض أنه يمكننا البناء والنجاح بمفردنا “، قالت.
قالت في تعليقها على عرض أعلام 53 دولة أفريقية معلقة من سقف الحرم الجامعي: “عندما رأيت جميع الأعلام المختلفة معلقة في قاعة الطعام ، فكرت في نفسي ، هكذا ينبغي أن يكون الأمر”. قاعة الطعام.
“ما أحبه في إفريقيا هو موقف ما يمكن فعله والمرونة لمواصلة المحاولة. ينظر إلينا العالم على أننا فاشلون ، لكني فخور بمجتمعي ، بتواضعنا وسعادتنا. نحن نقبل أيضا ، على حسابنا. لكن هذا ليس شيئًا للتخلي عنه. على الرغم من مشاكلنا ، لن أختار أبدًا ألا أكون أفريقية ، بسبب تفاؤلنا بمواصلة المحاولة.
ماذا يعلمك الفشل
خبراتها الحياتية التي تعلمتها من قبل مدرسين من الهند واسكتلندا وأوغندا في مدرسة في موطن بوفوثاتسوانا السابق ، للدراسة في كندا في سن 17 كطالب تبادل ، وسعت آفاقها منذ سن مبكرة. وقالت: “علمت منذ ذلك الحين أنني لن أكون في إفريقيا فقط ، لكنني أفخر جدًا بأنني أفريقية”.
كانت محاولاتها الأولية في دراسة القانون “فشلاً ذريعاً” – بسبب اشتراط تمرير اللغة اللاتينية في ذلك الوقت. ثم درست العلوم الاجتماعية في جامعة كيب تاون. ثم عملت في شركة Accenture كمستشارة إدارية ، قبل أن تنتقل إلى شركة Deloitte ، حيث علمها رئيسها: الفشل عدة مرات قدر الإمكان ، فهذه هي الطريقة التي تتعلم بها.
قالت “أشجع الشباب على التفكير في الاستشارات الإدارية بعد الجامعة ، لأنها تعلم المرونة ، وكيفية التعلم وتنفيذ الحلول بسرعة ، وأساسيات الأعمال”.
لديها 12 عامًا في البحث التنفيذي في شركة Spence Stuart متعددة الجنسيات ، وتركت في النهاية كشريك مسؤول عن الأعمال التجارية الواقعة جنوب الصحراء الكبرى. علمتها تجربتها هناك أنه لكي ينجح الأفارقة حقًا في إفريقيا ، يجب أن يكونوا مسؤولين عن بناء حياتهم المهنية.
في عام 2016 ، أسست شركة Drayton Glendower وهي شركة بحث تنفيذي أفريقية ولها مكاتب في جنوب إفريقيا وغانا والاتحاد الأوروبي وهي شريك إداري.
تضمنت أدوار Mokhobo-Amegashie السابقة الخدمة لفترتين كعضو في مجلس جامعة جوهانسبرغ ، كعضو في اللجنة الفرعية المالية ، وكذلك لجنة المكافآت التابعة لمجلس إدارة كلية سانت ستيثيان. كانت أيضًا الرئيس المشارك لمديري الشركات (فرع جنوب إفريقيا).
