AL for Governance lance la bourse Umholi we Africa Public Leadership Fellowship

À l’ALA, nous croyons au pouvoir des communautés organisées et déterminées à exploiter le pouvoir des connexions pour obtenir un plus grand impact dans leur travail. C’est pourquoi nous avons créé six communautés sectorielles qui pilotent cet agenda. Chaque communauté offre un écosystème qui permet aux membres du réseau (anciens élèves, leaders d’opinion et acteurs du changement établis) de se connecter les uns aux autres, de partager des idées et de collaborer à des initiatives qui ont un impact significatif dans leurs secteurs respectifs.

L’une de nos communautés sectorielles, AL for Governance, s’attache à relever les défis de la gouvernance et du développement en Afrique en formant une nouvelle génération de dirigeants publics éthiques. Récemment, nous avons lancé la bourse Umholi we Africa (UwA), un programme de deux ans destiné aux membres du réseau intéressés par le service public.

La bourse Umholi we Africa place des jeunes gens dans des rôles de conseillers spéciaux au sein d’un cabinet ministériel (hauts fonctionnaires) et d’organisations intergouvernementales, où ils ont la possibilité de contribuer à la politique et d’entrer en contact avec différentes personnes afin d’élargir leur réseau. Ces postes travaillent directement avec les plus hauts dirigeants du pays d’accueil et permettent aux boursiers d’être des assistants stratégiques qui soutiennent la transformation et une politique efficace dans leur pays. Nous envisageons d’en faire un modèle pour “accélérer” les possibilités offertes aux jeunes d’occuper des postes de direction au sein du gouvernement.

Umholi we La théorie du changement de l’Afrique

Nous pensons que si les jeunes Africains à haut potentiel identifient une communauté partageant les mêmes idées, sont capables de voir clairement le potentiel de participation et d’influence sur la politique et identifient l’opportunité de développement des compétences personnelles et techniques, ils choisiront alors des carrières dans la politique et le secteur public. Et, en fin de compte, inspirer pour changer le visage de la main-d’œuvre du secteur public afin qu’elle soit diversifiée, compétente et qu’elle comprenne des jeunes.

Présentation de la première cohorte Umholi we Africa

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