“Construir amizades. O vosso maior dom é fazer amigos e construir relações. Construam amizades multinacionais”, disse Keamogetse “Moula” Mokhobo Amegashie. Estava a proferir o discurso de Oradora Convidada Distinta na Academia de Liderança Africana, a primeira realizada no nosso auditório renovado.
“Na minha experiência, os amigos tornam-se parceiros de negócios. O que quer que façam com a vossa vida, as vossas redes para a vida estão aqui mesmo nesta sala”, afirmou.
A colaboração gera sucesso, o isolamento leva ao fracasso
Mokhobo-Amegashie lamentou a insularidade e o isolacionismo da sociedade sul-africana, que tem conduzido a incidentes recorrentes de violência xenófoba. “A insularidade e o isolacionismo da África do Sul prejudicaram-nos. É uma das minhas maiores dores quando viajo pelo continente: como sul-africanos, assumimos que podemos construir e ter sucesso sozinhos”, afirmou.
“Quando vi todas as diferentes bandeiras penduradas no refeitório, pensei para mim mesma: é assim que deve ser”, disse ela, comentando a exposição das bandeiras de 53 países africanos penduradas no teto do refeitório do campus.
“O que eu adoro em África é a atitude de poder fazer e a resiliência de continuar a tentar. O mundo vê-nos como fracassados, mas eu tenho orgulho na minha comunidade, na nossa humildade e felicidade. Somos demasiado receptivos, para nosso prejuízo. Mas isso não é algo de que se deva desistir. Apesar dos nossos problemas, eu nunca escolheria não ser africana, devido ao nosso otimismo para continuar a tentar”, afirmou.
O que o fracasso nos ensina
As suas experiências de vida, desde ser ensinada por professores da Índia, Escócia e Uganda numa escola na antiga pátria do Bophuthatswana, até estudar no Canadá aos 17 anos como estudante de intercâmbio, alargaram os seus horizontes desde muito cedo. “Sabia que, a partir desse momento, não só estaria em África, como também sou uma africana muito orgulhosa”, afirmou.
As suas primeiras tentativas de estudar Direito foram um “fracasso desolador” – devido à exigência, na altura, de passar em Latim. Em seguida, estudou ciências sociais na Universidade da Cidade do Cabo. Trabalhou depois para a Accenture como consultora de gestão, antes de passar para a Deloitte, onde o seu chefe lhe ensinou: falhar o maior número de vezes possível, pois é assim que se aprende.
“Encorajo os jovens a considerarem a consultoria de gestão depois da universidade, uma vez que ensina resiliência, como aprender e implementar soluções rapidamente e os fundamentos do negócio”, afirmou.
Trabalhou durante 12 anos na multinacional Spence Stuart na área de executive search, tendo acabado por sair como Partner responsável pela atividade subsariana. As suas experiências nesse país ensinaram-lhe que, para os africanos terem verdadeiro sucesso em África, tinham de ser eles a construir as suas próprias carreiras.
Em 2016, fundou e é sócia-gerente da Drayton Glendower, uma empresa africana de pesquisa de executivos com escritórios na África do Sul, no Gana e na União Europeia.
As funções anteriores de Mokhobo-Amegashie incluíram o desempenho de dois mandatos como membro do Conselho da Universidade de Joanesburgo, como membro do subcomité financeiro e também do comité de remuneração do conselho de administração do St. Foi também copresidente da Women Corporate Directors (capítulo sul-africano).
